“When there is no need to dive into the depths”: on a book that brings together transactional analysis and coaching

Cover Page

Cite item

Full Text

Abstract

This article presents the perspective of a psychologist practising in transactional analysis modality and working as a multimodal supervisor on Karen Pratt’s book. The aim of the review is to explore what transactional analysis and coaching have in common, how the two approaches can be integrated, and how the book may benefit psychologists working within the TA framework. When psychologists encounter clients seeking solutions to immediate, here-and-now concerns without engaging in in-depth analysis, Transactional Analysis Coaching: Distinctive Features offers a way to apply transactional analysis concepts specifically for this purpose – as tools for brief, targeted counselling. Particular attention is given to the practical aspects of the book, including its clear structure, diagrams, and case examples. As this analysis reflects the perspective of a practising psychologist, it highlights the areas of psychological counselling where the methods described may be particularly useful, for example, in working with groups or families. Overall, the review helps to assess the book’s key features and may be helpful to those considering purchasing and reading it.

Full Text

Карен Пратт — обучающий и супервизирующий транзактный аналитик (TSTA), председатель Южноафриканской ассоциации транзактного анализа и сопредседатель Комитета по профессиональным стандартам Международного совета по сертификации. Карен обучает коучей в соответствии со стандартами Международной федерации коучинга (ICF). В настоящее время ее основной интерес лежит в области изучения влияния таких качеств, как осознанное присутствие, недвойственность и присутствие в процессе трансформации.

Книга привлекла сочетанием двух направлений — коучинга и транзактного анализа. У меня возник вопрос: «Как можно использовать транзактный анализ в коучинге, не уходя в ту глубину, которую предлагает сам метод?» И я нашла интересные варианты использования всех ключевых концепций ТА в рамках работы коуча, которые применимы и в психологическом консультировании.

Структура книги позволяет сформировать целостное представление о главных концепциях транзактного анализа и сути работы коуча, соединив их в общую картину. В первой части автор рассуждает о контрактах, которые важны в обоих направлениях и являются некоторым стержнем, опорой в работе. Присоединяясь к этому рассуждению, читатель может посмотреть на привычные и понятные термины с новой стороны. Например, мне очень понравилась схема психологической дистанции и влияния психологических игр на трехсторонний контракт. Также привлекла внимание модель коммуникации ОК — ОК. Это то, что можно использовать в работе с клиентами, объясняя им через функциональную модель эго-состояний, как именно достигается реализация принципа окейности.

Для каждой ключевой концепции транзактного анализа в книге приведен пример практического применения без углубления в историю формирования сценария и детские травмы. Это очень важный инструмент в случае, когда клиент не готов идти в терапию, когда для решения его ситуации необходимо сосредоточиться на «здесь и сейчас» и на первых этапах консультирования.

В каждой главе я находила для себя что-то новое, отмечала иной ракурс применения той или иной концепции. Например, интересным был пример проявления симбиоза в организациях, показывающий, к каким трудностям может привести симбиотическая цепь. Думаю, что знания из этой главы я могу использовать в консультировании пар или ведении групп. Осознавание симбиотической связи может помочь клиентам восстановить доступ к своим эго-состояниям и вернуться к здоровым отношениям.

Также внимание привлекли вопросы, предложенные в 19-й главе книги. Их я точно буду использовать в работе с клиентами перед заключением рабочего контракта.

Еще один важный аспект, который хочется подчеркнуть, — это описание сильных сторон драйверного поведения (в книге они названы рабочими стилями). Это важно, потому что часто в психотерапевтическом процессе уделяется внимание именно негативным проявлениям драйверов. При этом, опираясь на концепцию шести личностных адаптаций Вэнна Джоинса и Иана Стюарта, действительно можно выявить сильные стороны того или иного драйвера.

Очень ценны и «Подсказки к „прорехам в плаще“», когда речь идет о прохождении Циклов силы и потребностях человека в той или иной фазе цикла.

Спорной для меня оказалась схема «Ребенок — Взрослый — Родитель», поскольку в этике сообщества транзактного анализа закреплено правило ее использования, в котором прописано, что порядок эго-состояний в схеме не может меняться. При этом сама идея того, что «все начинается с почвы и веры в потенциал», мне откликается.

В книге много схем, примеров, вопросов и пояснений, что дает возможность рассматривать ее как практическое руководство. Она может быть полезна как коучам, которые смогут применять концепции транзактного анализа, так и психологам, работающим в подходе ТА, для применения коучинговых инструментов в консультировании.

И конечно же, книгу приятно держать в руках. Оформление обложки вызывает ощущение тепла и мягкости. Структурированный и четкий стиль написания, несмотря на безэмоциональность, привлекает и создает ощущение комфорта. У меня было чувство, что автор беседует со мной, соединяя то, что я ранее считала разными планетами.

×

About the authors

Natalia V. Fedyna

Author for correspondence.
Email: nvfedyna@rambler.ru
ORCID iD: 0000-0003-0808-685X

Clinical psychologist, psychologist practicing in transactional analysis modality, and multimodal supervisor

Russian Federation, Moscow

References

Supplementary files

Supplementary Files
Action
1. JATS XML
Download